5 стъпки за отговорно снабдяване с материали

Като глобален лидер в производството на каменна вата ние от ROCKWOOL осъзнаваме, че снабдяването ни с изходни ресурси в световен мащаб има значително въздействие върху околната среда и местните общности - най-вече в страните, в които произвеждаме и от които доставяме материали и услуги. По тази причина работим в тясно сътрудничество с доставчиците си, които са за нас важни партньори в създаването на по-устойчива верига за доставки.

Кои са нашите 5 стъпки за отговорно снабдяване с материали?

1. Всеки доставчик подписва нашия Кодекс за поведение на доставчиците.
2. Правим преценка на устойчивостта на доставчика чрез рискови продукти и/или услуги или ниво на риск за страната
3. Включваме ги в инструмента за управление на рисковете за устойчивост на ROCKWOOL
4. В зависимост от оценката на риска за устойчивост - правим вътрешен или външен одит и/или сертифициране от трета страна
5. Диалог с доставчиците и предприемане на коригиращи действия

През 2023 г. успяхме да подобрим практиките си за отговорно и устойчиво снабдяване в рамките на две от тези пет стъпки.

Актуализация на Кодекса за поведение на доставчиците, засягащ темите за устойчивост на материалите

Първата ни стъпка беше актуализиране на Кодекса ни за поведение на доставчиците, като включихме допълнителни изисквания за защита правата на човека и околната среда с акцент върху детския и принудителния труд, трудовите права, здравето и безопасността, декарбонизацията, подкупите и корупцията и системата за сигнализиране на нередности.

Кодексът за поведение на доставчиците дава възможност за проследяване на работата на доставчиците чрез въпросници, предварително договорени вътрешни одити за устойчивост на място или чрез независими одитори. Провеждаме обучение по отношение на новите очаквания и изисквания към доставчиците за всички мениджъри на категории продукти, мениджъри по снабдяване и друг персонал, ангажиран с доставчици. Ще се стремим към 100-процентово подписване на ревизирания Кодекс за поведение от високорискови доставчици.

Открийте повече за устойчивостта в ROCKWOOL. 

Мониторинг на високорискови доставчици

През 2023 г. успешно създадохме пилотен проект за облачен инструмент за управление на риска за устойчивост, който се използва за наблюдение на нашите доставчици и за извършване на допълнителни оценки на риска за устойчивост. През тази година продължаваме да развиваме този инструмент, като използваме подход, основан на риска при избора на нови категории за включване.

Бизнес почтеност в основата на Кодекса за поведение на ROCKWOOL

Нашият Кодекс за поведение очертава рамката за нашите етични ангажименти, приложими за всички служители. Той е втората ни сериозна стъпка, която беше в центъра на вътрешната ни дейност през миналата година. Отговорността за Кодекса на поведение се носи от Борда на директорите. Сред основните елементи са:

• нулева толерантност към измами, корупция и подкупи, включително политика за подаръци и пътувания;
• принципи за противодействие на конфликта на интереси;
• спазване на националните и международни закони за конкуренцията и антитръстовите закони;
• поверителност и сигурност на данните и ангажимент за поверителност на информацията;
• противодействие на прането на пари;
• съблюдаване на човешки права и трудови права;
• здравето и безопасността на служителите;
• съхраняване на климата и околна среда.

Акцент върху етичността в нашата корпоративна култура

През 2023 г. усилията на Групата ROCKWOOL бяха насочени към повишаване на осведомеността в Азия чрез обучения по нашия Кодекс на поведение за приблизително 150 мениджъра в Сингапур, Малайзия и Тайланд. Тези обучителни сесии включваха теми като групова почтеност, групови политики и наръчници, поведение на служителите, комисия за почтеност, принцип на нулева толерантност, какво и как да се докладва за корупция или съмнения за корупция и представяне на политиката за подаръци и пътувания. Освен това проведохме обучения лице в лице със служители във фабрики върху Кодекса за поведение с цел повишаване на осведомеността им по въпроси като ценностите на ROCKWOOL и поведението на служителите.

Система за сигнализиране на нередности

Нередностите при спазване на Кодекса за поведение могат да бъдат докладвани чрез различни комуникационни канали, сред които е нашата глобална система за сигнализиране на нередности. Тя е достъпна от корпоративната ни уеб страница както за външни, така и за вътрешни заинтересовани страни с възможност за запазване на анонимността. Сигнали за нередности могат да се докладват лично от служител, така и на адреса на централата ни в Дания. Всички уведомления за нередности се разглеждат от отговорника по въпросите за съблюдаването на Кодекса за поведение на ROCKWOOL и от комитета ни за почтеност.

Позицията ни глобален лидер в производството на каменна вата ни поставя пред предизвикателството да създаваме трендовете за поведение в тази индустрия. Вярваме, че с повече усилия от наша страна, както и от страна на партньорите ни, ще бъдем в състояние да намалим максимално отрицателното си въздействие върху околната среда и да засилим положителните ефекти от нашата каменна вата.

Повече за нас можете да прочетете тук.