Inicio y consideración
El proceso de selección empieza cuando hayas presentado tu solicitud online y recibido un mensaje de confirmación.
Basado en tu solicitud, evaluaremos a fondo si tus habilidades y experiencia coinciden con lo que el puesto exige. Tras ello, nos esforzaremos por responderte lo más pronto posible. Sin embargo, para nosotros es muy importante revisar todas las solicitudes cuidadosamente, por lo que ten por favor paciencia si tardamos más en responder.
Entrevistas
Estas se centrarán en tu personalidad, habilidades y capacidades y son una oportunidad para demostrar tu enfoque de trabajo, logros hasta ahora y presentarte como persona. Las entrevistas también se centrarán en tus ambiciones y expectativas de nosotros como lugar de trabajo.
Además, también nos centraremos en aquellas habilidades y cualidades específicas que la posición requiera. En algunos casos, te daremos una pequeña tarea durante las entrevistas.
Evaluación
En el proceso de selección podemos utilizar herramientas online de evaluación para intentar formar una imagen objetiva de tus capacidades lógicas y características personales, apoyado por tus comentarios en ejemplos reales.
Comprobación de referencias
Es posible que te pidamos referencias poco después de que hayas presentado tus respuestas sobre tu desempeño laboral anterior, habilidades y comportamiento en el trabajo (es posible que no sea aplicable en todos los países).
Decisión de selección y oferta
Identificaremos al candidato más cualificado para el puesto y tomaremos la decisión final. Este candidato recibirá una oferta de empleo y aclararemos o responderemos cualquier pregunta final restante.
Si no tienes éxito, no te desanimes, tus calificaciones pueden ser la combinación perfecta para una futura oferta de trabajo. Alentamos a todos los pasados solicitantes a consultar nuestra página web con frecuencia para obtener nuevas oportunidades de trabajo.
