La nouvelle usine ROCKWOOL viendra créer 130 emplois. Soucieux de devenir acteurs de l’économie locale, nous privilégierions l’emploi de salariés locaux et leur proposerons des conditions de travail attractives, dans la droite ligne de notre politique sociale.
Si vous souhaitez partager nos ambitions, nos objectifs et nos projets, nous sommes prêts à valoriser vos compétences. Nous sommes toujours heureux d'accepter des candidatures spontanées et nous garderons votre CV et votre lettre de motivation à portée de main pour de futures opportunités. Postulez et nous vous contacterons dès qu'une opportunité dans le domaine qui vous intéresse apparaîtra.
Notre projet permettrait de créer 130 emplois, qui seraient ainsi répartis :
« Depuis le début, je travaillais en usine et peu à peu ROCKWOOL m'a donné l'opportunité, non seulement de découvrir d'autres usines en Europe mais aussi de gravir les échelons »
ROCKWOOL entend être un acteur de l’économie soissonnaise. Les recrutements interviendront ainsi majoritairement dans le bassin d’emploi.
Ce choix est aussi induit par le mode de fonctionnement de nos usines, en feu continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 : il n’est pas compatible avec des employés qui résideraient loin du site.
Nous nous appuierons sur l’offre de formation locale : BTS maintenance, titres professionnels en maintenance et en production, baccalauréats et BTS en maintenance et production.
Pour en savoir plus sur le type d'emplois créés, la politique salariale et les conditions de travail dans nos usines, consultez la présentation diffusée à Soissons lors de la concertation préalable.
N’hésitez pas à nous contacter !
Un membre de notre équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais !
