„Zadovoljan radnik je najbolji radnik i upravo zato ulažemo napore u osiguranje kvalitetnih uvjeta rada i razvijamo partnerski odnos međusobnog uvažavanja. Znamo da je financijski aspekt jedan od važnijih elemenata zadovoljstva radnika, zato puno ulažemo upravo u tom segmentu. Ponosni smo na vrlo nisku stopu odlazaka radnika koja iznosi samo 1.7% godišnje,“ istaknuo je Aleks Fonović, direktor tvornice na svečanosti potpisivanja novog aneksa kolektivnog ugovora. Činjenica da je gotovo 100 kolegica i kolega u tvrtki 15 i više godina govori u prilog tomu da su ljudi zadovoljni uvjetima u kojima rade.
„Kontinuirano organiziramo interaktivne radionice s našim kolegicama i kolegama na kojima konstruktivno razgovaramo i pristupamo njihovim prijedlozima te podržavamo inicijative kao i prijedloge poboljšanja poslovnih procesa“, dodala je Smiljana Hrvatin koja vodi ljudske resurse u tvrtki. Dodaje kako je interna komunikacija jako važna pa su između ostalog uveli i aplikaciju preko koje su svi zaposlenici pravovremeno, na jednak, brz i efikasan način obavješteni o organizacijskim novostima.
