Lavoro in ROCKWOOL Italia da 10 anni nel ruolo di Project Sales Specialist Nord-Est. Inizialmente, il mio obiettivo era conoscere il territorio e sviluppare una rete di nuovi contatti. Attualmente, supporto gli studi di progettazione nell’identificazione delle soluzioni di coibentazione più efficaci per i loro progetti. Fornisco inoltre consulenza in cantiere, rispondendo ai dubbi di natura tecnica e fornendo soluzioni pratiche. Un’attività molto interessante riguarda l’organizzazione di sessioni di formazione rivolte ai professionisti - in collaborazione con gli ordini e i collegi professionali - o alla forza vendita dei nostri clienti. Infine, intrattengo contatti e relazioni con i referenti locali per la stesura dei Prezzari Provinciali/Regionali e con le realtà istituzionali di riferimento nella mia area.
Enrico Moschini, Project Sales Specialist Nord-Est
Perché consideri ROCKWOOL un luogo di lavoro attrattivo?
In ROCKWOOL si lavora con persone dinamiche e volenterose e si respira un clima familiare e positivo. Qui sono libero di lavorare in autonomia, di sviluppare le mie conoscenze e di raggiungere i miei obiettivi. La collaborazione, sia all’interno del team che tra gli altri dipartimenti, è proattiva. Ci sono molti giovani e l'ambiente è armonioso.
Perché sei entrato in ROCKWOOL?
L’incontro con ROCKWOOL è stato casuale. Conoscevo questa azienda e alcune persone che vi lavoravano. Dalle esperienze degli altri, ho percepito l’idea di una azienda di alto profilo. Quando ho avuto l'opportunità di entrare a farne parte, la mia idea iniziale e stata pienamente confermata.
Come descriveresti la cultura lavorativa aziendale?
Nel nostro team, condividiamo esperienze e competenze professionali. Essendo dislocati sul territorio, utilizziamo diversi mezzi di comunicazione e sistemi informatici per rimanere in contatto e supportarci tecnicamente. Non c'è competizione, ma collaborazione.
Quali sono le responsabilità più motivanti nel tuo ruolo attuale? Perché le trovi motivanti?
Trovo stimolanti molte delle responsabilità legate al mio ruolo, come l’organizzazione e gestione dei seminari tecnici di formazione, la gestione dei contatti chiave all’interno dei grandi studi tecnici, la fase di analisi e di proposta tecnica al fine di vedere inseriti i nostri prodotti e sistemi nei capitolati. Infine, un altro incarico che trovo stimolante è la collaborazione con i referenti del protocollo ARCA, il primo sistema di certificazione per le costruzioni in legno.
Cosa rende unica la cultura ROCKWOOL?
ROCKWOOL riconosce il valore del fattore umano. Inoltre, promuove la sicurezza sul posto di lavoro e la qualità dei propri prodotti e servizi. Da ultimo, non per importanza, si caratterizza per essere un’azienda impegnata e attiva nell’ambito della sostenibilità. Personalmente, condivido gli ideali su cui si fonda la mia azienda e questo mi motiva ulteriormente a farne parte. Anche all’interno della mia famiglia cerchiamo di adottare uno stile di vita il più sostenibile possibile, di vivere la natura e annullare gli sprechi, trasmettendo questi valori ai nostri figli.
Siamo leader nella fornitura di sistemi isolanti resilienti al fuoco per diverse tipologie di applicazioni, incluso l'isolamento tecnico e OEM.
