Sono entrato in ROCKWOOL nel 2017, come Job Site Trainer e formatore. Il mio ruolo consiste nel visitare i cantieri e formare le squadre durante le varie fasi di installazione dei nostri prodotti e sistemi. Svolgo anche mansioni tecniche e fornisco formazione durante i corsi. Quando necessario, effettuo installazioni in laboratorio e fornisco assistenza tecnica.
Loris Daccò, Job Site Trainer Coordinator
Perché consideri ROCKWOOL un luogo di lavoro attrattivo?
ROCKWOOL mi piace soprattutto per l'ambiente e i colleghi. È stato un vero salto di qualità rispetto alla mia precedente esperienza come artigiano. Quando mi è stata offerta l'opportunità di lavorare qui, ho ritenuto che rappresentasse un'evoluzione significativa per la mia carriera.
Perché sei entrato in ROCKWOOL?
Mi ha sempre affascinato l'idea di svolgere un lavoro di natura tecnica. Da artigiano, avevo già avuto occasione di utilizzare e conoscere i prodotti ROCKWOOL. Inoltre, conoscevo delle persone che lavoravano per questa azienda e che la descrivevano come eccellente. Quando mi è stata offerta la possibilità di lavorare direttamente per ROCKWOOL, ho pensato che sarebbe stata un'ottima possibilità di crescita e fonte di soddisfazione personale.
Come descriveresti la cultura lavorativa aziendale?
Il mio lavoro mi porta a lavorare principalmente nei cantieri e a vivere l'ufficio più sporadicamente. Sia in sede che sul territorio, mi trovo molto bene con tutti i colleghi. Qui c'è grande competenza e si dà valore al rapporto umano: indipendentemente dal ruolo e dalla mansione svolta, trovo sempre professionalità, rispetto e stima.
Quali sono le responsabilità più motivanti nel tuo ruolo attuale?
L'ispirazione deriva sicuramente dal fatto che amo il mio lavoro e che mi piace fare la differenza, sia per l'azienda che per i miei colleghi. In qualità di Job Site Trainer, rappresento ROCKWOOL all'interno dei cantieri, e questo richiede serietà e professionalità. Le aspettative nei confronti del mio ruolo sono elevate, e cerco sempre di fornire il giusto aiuto e consigli quando i colleghi si rivolgono a me. Essere un punto di riferimento rappresenta per me una costante fonte di ispirazione, personale e professionale.
Cosa rende unica la cultura ROCKWOOL?
La cultura aziendale di ROCKWOOL si distingue per la grande considerazione delle risorse umane e il rispetto per valori che considero fondamentali, come la sicurezza e la salute sul lavoro. Questa è la base su cui si fonda tutto il resto.
In passato, ho vissuto un periodo di difficoltà a causa di un problema di salute: ROCKWOOL è stata in grado di fornirmi vicinanza, supporto e assistenza.
Siamo leader nella fornitura di sistemi isolanti resilienti al fuoco per diverse tipologie di applicazioni, incluso l'isolamento tecnico e OEM.
