Inizia il tuo percorso in ROCKWOOL
Quando invii una candidatura per un lavoro al Gruppo ROCKWOOL, puoi essere certo che la tua domanda sarà trattata con riservatezza e imparzialità.
Durante il processo di selezione e reclutamento, usiamo sia il colloquio individuale che strumenti di assessment per assicurarci che tu sia il profilo perfetto per la posizione per cui ti candidi.
In base alla tua candidatura, valuteremo accuratamente se le tue abilità e competenze combaciano con la figura che stiamo cercando.
Il colloquio è focalizzato sulle tue competenze, capacità e motivazioni ed è un’opportunità per dimostrare il tuo tipo di approccio al lavoro, i successi raggiunti e le competenze personali. I colloqui inoltre sono un’occasione per te per saperne di più sulla posizione e sull'azienda. In alcuni casi durante l’intervista ti assegneremo un piccolo compito da svolgere.
Ti chiederemo le tue referenze e ti faremo domande sulle precedenti esperienze lavorative, sulle competenze acquisite e comportamenti sul posto di lavoro.
Identificheremo la persona più qualificata per la posizione e faremo la decisione definitiva, il candidato riceverà un’offerta finale e risponderemo ad ogni eventuale quesito.
Se il colloquio non andrà a buon fine non scoraggiarti, le tue qualifiche potrebbero essere in linea con future candidature. Per questo incoraggiamo tutti i candidati a controllare regolarmente il nostro sito per valutare nuove opportunità.
Nel processo di selezione possiamo usare gli strumenti di valutazione online per cercare di formare un quadro oggettivo delle tue capacità logiche e caratteristiche personali, supportato dal tuo feedback in esempi di vita reale.
5 brand, un obiettivo unico: sprigionare il potere naturale della roccia per arricchire la vita moderna.
Siamo leader nella fornitura di sistemi isolanti resilienti al fuoco per diverse tipologie di applicazioni, incluso l'isolamento tecnico e OEM.
