Start şi selecție
În funcție de candidatura dumneavoastră, vom analiza dacă abilitățile și experiența dvs se potrivesc cerințelor postului.
Interviuri
Interviurile se vor axa pe abilitățile, capacitățile și motivația dumneavoastră, și reprezintă o oportunitatea de a demonstra abordarea profesională și realizările de până acum, și de a vă prezenta ca persoană. Interviurile reprezintă de asemenea o importantă oportunitate de a afla mai multe informații privind postul respectiv și despre compania noastră.
Ne vom concentra de asemenea pe abilitățile și calitățile specifice pentru postul respectiv. În unele cazuri, vom prezenta și o sarcină de îndeplinit în timpul interviului.
Evaluare
În cadrul procesului de selecţie putem folosi instrumente de evaluare online pentru a ne forma o imagine obiectivă a capacităților logice și a caracteristicelor personale, susţinute de feedback-ul dvs. în exemple din viața reală.
Verificarea referințelor
Vom solicita companiilor care v-au acordat referințe să ne răspundă unor întrebări privind performanțele profesionale, aptitudinile și comportamentul dvs. la locul de muncă.
Decizia de selecție si oferta
Vom identifica cel mai calificat candidat pentru poziţia respectivă şi vom lua decizia finală de angajare. Acest candidat va primi o ofertă de angajare, urmând ca mai apoi să clarificăm sau să răspundem eventualelor întrebări.
În cazul în care nu veți reuși, nu fiți descurajat, calificările dvs. pot fi potrivite pentru viitoarele oportunități de angajare. Încurajăm toţi candidații anteriori să verifice acest website în mod regulat pentru noi oportunități de carieră.