Potreba po zdravih delovnih mestih
Odkar je bil sindrom bolnih stavb prvič opredeljen kot bolezen v 80. letih prejšnjega stoletja, so delodajalci okrepili svoja prizadevanja za izboljšanje delovnega okolja. Navsezadnje preživimo do 90 odstotkov svojega časa v notranjosti, zato je pomembno, da prostori, kjer delamo, podpirajo naše dobro počutje.
Potreba po zdravih delovnih mestih je še pomembnejša danes, ko prehajamo v gospodarstvo znanja. Glede na to, da je v podjetjih 92 odstotkov operativnih stroškov1 povezanih s stroški za osebje, je vse, kar je mogoče storiti za izboljšanje produktivnosti zaposlenih, zelo zaželeno.
Raziskave kažejo, da prednosti vlaganj v zdravo delovno okolje upravičujejo njihov strošek. Na primer, 79 odstotkov lastnikov stavb2 , ki so investirali v rešitve za zdravo stavbo, je poročalo o boljšemu zadovoljstvu in večji zavezanosti zaposlenih. Raziskave zaposlenih kažejo, da lahko zelo zavezani zaposleni izboljšajo poslovno uspešnost za 30 odstotkov3.
Zdrave stavbe so tudi več vredne. Skoraj tri četrtine lastnikov stavb je poročalo, da je zdrave stavbe lažje oddati v najem in so privlačnejše za luksuzne najemnike. 62 odstotkov je bilo priča pozitivnemu vplivu na vrednost stavbe4, kar pomeni, da lahko trajnostne lastnosti stavbe vplivajo na višino njene prodajne cene5.
