ความต้องการต่อสุขภาวะในที่ทำงาน
ตั้งแต่โรคตึกเป็นพิษถูกระบุว่าเป็นปัญหาขึ้นครั้งแรกในปีค.ศ. 1980 ทำให้นายจ้างได้เพิ่มความพยายามที่จะปรับปรุงสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งเราต่างก็ใช้เวลามากถึง 90 เปอร์เซ็นต์อยู่ภายในสถานที่ ดังนั้นจึงเป็นเหตุสำคัญที่สถานที่การทำงานจะต้องเอื้ออำนวยและสนับสนุนคุณภาพชีวิตของเรา
ความต้องการสำหรับสุขภาวะในที่ทำงานที่ดีนั้นยิ่งมีความสำคัญในปัจจุบันในขณะที่เราได้ก้าวเข้าสู่กระแสใหม่ของการเปลี่ยนแปลงที่เรียกว่า”ระบบเศรษฐกิจฐานความรู้”
ด้วยกว่า 92 เปอร์เซ็นต์ของต้นทุนการดำเนินงานคือค่าใช้จ่ายบุคลากรและสิ่งที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเป็นประโยชน์โดยตรงต่อบุคลากร
ผลการวิจัยแสดงให้เห็นถึงความคุ้มค่าต่อการลงทุนสร้างสุขภาวะที่ดีในที่ทำงาน ยกตัวอย่างเช่น 79 เปอร์เซ็นต์ของเจ้าของอาคารที่ลงทุนในการสร้างกลยุทธ์ให้มีสุขภาวะที่ดีในที่ทำงาน พบว่าลูกจ้างมีความพึงพอใจและให้ความร่วมมือมากขึ้น ทั้งนี้การสำรวจยังระบุอีกว่าพนักงานที่มีอิสระและสภาวะการทำงานที่ดีสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขึ้นถึง 30 เปอร์เซ็นต์
สุขภาวะที่ดีในอาคารนั้นคุ้มค่ามากเช่นกัน โดยเกือบสามในสี่ของเจ้าของอาคารรายงานว่าสุขภาวะอาคารที่ดีสร้างความดึงดูดและน่าสนใจต่อผู้เช่าทำให้การเช่านั้นง่ายมากยิ่งขึ้น และอีก 62 เปอร์เซ็นต์พบว่าเป็นผลลัพธ์ที่ดีที่ทำให้ตัวอาคารมีภาพลักษณ์และมูลค่าเพิ่มขึ้น
