Dlaczego warto podjąć pracę w ROCKWOOL Polska?
Sprawdź aktualne oferty pracyJesteśmy wiodącym na świecie producentem wyrobów z wełny skalnej, które powstają z jednego z najobfitszych zasobów naturalnych na Ziemi. Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego w fascynujących i szybko rozwijających się dziedzinach - od izolacji budynków, systemów ściennych i elewacyjnych, sufitów akustycznych po podłoża ogrodnicze.
Niezależnie od tego, czy nasi pracownicy pracują w biurze, fabryce, czy w terenie - w ROCKWOOL zapewniamy wszystkim bezpieczne, wygodne i przyjemne miejsce pracy. Każdy z nas na co dzień pełni rolę Ambasadora Bezpieczeństwa. Hasło "Ambition Zero" najlepiej odzwierciedla nasze podejście do BHP – zero incydentów, zero ofiar, zero tolerancji dla niebezpiecznych zachowań.
Nasze starania w tym zakresie doceniły Krajowa Izba Gospodarcza oraz Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, które w listopadzie 2020 r. ogłosiły ROCKWOOL Polska zwycięzcą ogólnopolskiego konkursu Pracodawca Godny Zaufania w kategorii Bezpieczeństwo.
Pracując w ROCKWOOL Polska nie tylko wykonujesz swoje obowiązki, ale także przyczyniasz się do ochrony środowiska i poprawy życia ludzi na całym świecie. By docenić wkład i zaangażowanie pracowników w nasze wspólne działania, każdemu oferujemy dostęp do pakietu benefitów, który obejmuje m.in.:
Na początku Twojej kariery w ROCKWOOL pomożemy Ci zrozumieć nasz biznes, produkty i wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Zwiedzisz fabrykę, poznasz naszą strukturę i możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego.
Będziesz mieć też szansę brać udział w aktywnościach, które wspierają Twój rozwój i poprawiają osiągane wyniki. Zapewnimy Ci także potrzebne szkolenia.
W Grupie ROCKWOOL przyjęliśmy model rozwoju 70:20:10. Został on stworzony w połowie lat 90-tych na podstawie badań i doświadczeń Morgana McCalla, Roberta Eichingera i Michaela Lombardo. Według badań, zdobywanie nowych kompetencji odbywa się w:
Każdy z naszych pracowników ma możliwość aplikowania na otwarte pozycje. Jesteśmy dumni z tego, że 95% naszej kadry menadżerskiej, to wewnętrzne promocje.
oferty pracy
